Société de développement des entreprises culturelles
Société de développement des entreprises culturelles
 
 
 
 
 
 
 
 

Directrice ou directeur du patrimoine immobilier

Poste Ouvert à Québec

Date limite de candidature : 31 octobre 2025

Pour connaître tous les avantages de travailler à la SODEC, cliquez ici.

La SODEC détient un parc immobilier patrimonial, comprenant notamment 26 immeubles à Place-Royale dans le Vieux-Québec et dans cinq lieux en région. La direction du patrimoine immobilier a pour mission de gérer ce parc immobilier patrimonial aux vocations multiples : résidentielle, commerciale, culturelle et touristique.

La personne titulaire du poste assure la protection et la mise en valeur de ce patrimoine en supervisant les travaux de restauration et de rénovation des immeubles. Elle veille à optimiser l’exploitation immobilière tout en composant avec des ressources limitées.

Description des fonctions

Principaux mandats

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son supérieur immédiat.

Particularité de l’emploi

La personne titulaire de ce poste doit démontrer une connaissance de la clientèle de la Société, être à son écoute et saisir les enjeux liés à la gestion immobilière. Elle fait preuve d’autonomie, possède un sens aigu de l’organisation et maîtrise les lois, règlements et normes encadrant le domaine de la construction au Québec.

La personne titulaire de ce poste exerce une influence directe sur l’orientation et la performance de la direction. Par sa position, elle contribue directement à l’élaboration, la révision et la mise en œuvre de politiques, de plans de développement et de plans d’actions.

Responsabilité de gestion

 La personne titulaire de ce poste gère une équipe de quatre (4) professionnels et un (1) technicien, syndiqués.

Qualifications requises

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention d’ici le 31 octobre 2025 à 23 h 59  à l’adresse suivante : recrutement@sodec.gouv.qc.ca.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.


La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d’évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.