Coordonnatrice ou coordonnateur en communication interne et image de marque
Ouvert à Montréal (travail en mode hybride)
Échelle salariale : min. : 53 571 $ – max. : 78 263 $
Directions : Direction des communications
La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.
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Raison d’être
Sous l’autorité de la direction des communications, la personne titulaire coordonne le site Intranet de la SODEC, rédige des nouvelles internes et assiste la direction sur les projets reliés à l’image de marque de la Société. Elle collabore à l’organisation d’événements internes et externes.
Description des fonctions
- S’assure de la mise à jour du site Intranet et du développement de son contenu selon les grandes lignes du plan de communication
- Recueille, compile et diffuse l’information auprès de la clientèle interne par l’entremise de l’Intranet et de l’affichage interne
- Veille à ce que toutes les communications internes et externes respectent l’image et la cohérence de la marque
- Effectue des travaux d’infographie et améliore la mise en page de documents promotionnels en respect de l’image de marque
- Participe à des projets de communication en collaboration avec les directions générales pour des événements récurrents (ex. : bannières, affiches, invitations électroniques, cartes professionnelles) et s’assure du suivi auprès des fournisseurs
- Effectue le traitement des images et des vidéos destinées aux outils de communication internes et externes
- Conçoit des présentations multimédias, ainsi que des gabarits institutionnels et des formulaires interactifs intégrant l’image de marque de la Société
- Assure la cohérence des déclinaisons des documents sous toutes leurs formes
- Collabore à la mise à jour, la diffusion et la mise en page des communiqués de presse, des Info-SODEC et des avis à la clientèle par Cyberimpact et les publie sur l’Intranet, le site Web de la Société et ses médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Bluesky, YouTube, Instagram)
- Collabore au développement et à la mise en œuvre des plans de communication de la Société
- Assure la révision linguistique des outils de communication de la Société et des présentations multimédias des différentes directions
- Rédige, compile, met en page et diffuse le bulletin hebdomadaire La SODEC vous transmet
- Rédige, au besoin, des communiqués de presse annonçant les projets retenus en cinéma
- Veille au bon fonctionnement, à la mise à jour et au développement du site Internet de la Société, en remplacement de la personne responsable du site Internet
- Participe à la reddition de compte de divers documents et rapports pour la direction
- Effectue un soutien administratif et participe à la gestion documentaire de la direction des communications
Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication ou tout autre domaine pertinent à la fonction
- Trois à quatre ans d’expérience dans une équipe de communications, dont deux ans dans des fonctions similaires
- Maîtrise de la Suite Office
- Maîtrise des logiciels de mise en page ou d’édition tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, GIMP, WordPress, Prezi, Cyberimpact, Google Forms, Facebook Live et d’un logiciel de montage vidéo (ex. : Adobe Première Pro, Animoto, Movie Maker)
- Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française
- Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit
- Connaissance de Constellio et SOD@ccès (un atout)
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante : recrutement@sodec.gouv.qc.ca.
La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.
En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.
La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d’évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.
