Société de développement des entreprises culturelles
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Offres d’emploi

(2) Offres en cours

Avantages

Vous rêvez de travailler dans un milieu dynamique où la culture est au cœur de la mission?
Vous voulez contribuer au rayonnement des œuvres culturelles dans la société québécoise et à l’étranger, ainsi qu’à leur essor dans l’économie?

Joignez-vous à notre équipe et partagez notre mission!

Travailler à la SODEC, c’est…

Profitez de conditions de travail favorables

  • Conciliation travail/famille :
    • Travail en mode hybride pour les postes rattachés au bureau de Montréal, soit 3 jours de télétravail et 2 jours en présentiel
    • Horaire flexible de 35 heures par semaine
    • Aménagement du temps de travail, soit accumulation d’heures pour davantage de congés
    • Congés liés aux événements familiaux
    • Congé sabbatique possible
  • Accès à des régimes d’assurances collectives et à un service de télémédecine
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès à un programme d’aide aux employés
  • Programme de reconnaissance
  • Banque de congés de maladie
  • 13 jours de congés fériés
  • 20 jours de vacances annuels après un an de service
  • Commodités de transport :
    • Participation aux frais de transport en commun
    • Sur le site Au Pied-du-Courant : Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur le site avec rabais pour abonnement, stationnement gratuit et bornes électriques de recharge
  • Prix corporatif dans différents centres de conditionnement physique
  • Bureau de Montréal situé dans l’édifice patrimonial Pied-Du-Courant à 10 minutes de marche de la station de métro Papineau
  • Bureau de Québec situé dans un immeuble patrimonial du Vieux-Québec à deux pas de la Place-Royale

Nos valeurs

L’engagement pour la culture vise à faire émerger la créativité, favoriser les découvertes et partager notre enthousiasme pour les contenus culturels québécois.

Le professionnalisme se traduit par un respect de nos clients et un souci d’offrir un travail rigoureux et de qualité fondé sur nos compétences et notre connaissance des entreprises culturelles et de leur environnement d’affaires.

L’audace s’exprime par la flexibilité et la proactivité devant de nouvelles occasions, en osant et en faisant preuve de courage face à l’inconnu.

L’ouverture nécessite de faire reposer nos actions sur l’écoute, la curiosité et l’acceptation de la différence et de la nouveauté dans l’objectif que toutes et tous se reconnaissent et se sentent incluses et inclus.

La collaboration signifie de travailler ensemble et de créer des ponts, tant à l’interne qu’avec des partenaires externes, dans un environnement de confiance et de partage d’information.