Société de développement des entreprises culturelles
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Offres d’emploi

 

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Avantages

Vous rêvez de travailler dans un milieu dynamique où la culture est au cœur de la mission?
Vous voulez contribuer au rayonnement des œuvres culturelles dans la société québécoise et à l’étranger, ainsi qu’à leur essor dans l’économie?

Joignez-vous à notre équipe et partagez notre mission!

Travailler à la SODEC, c’est…

Profitez de conditions de travail favorables

  • Conciliation travail/famille :
    • travail en mode hybride (télétravail et présentiel)
    • horaire flexible (35 heures par semaine)
    • possibilité d’aménagement du temps de travail
    • congés liés aux événements familiaux
    • congé parental
    • congé autofinancé
  • Accès à des régimes d’assurances collectives
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Accès à un programme d’aide aux employés
  • Banque de congés de maladie
  • 13 jours de congés fériés
  • 20 jours de vacances annuels après un an de service
  • Programme de reconnaissance soulignant votre apport et vos efforts
  • Prix corporatif dans différents centres de conditionnement physique
  • Participation à des activités de bénévolat
  • Bureau de Montréal situé dans l’édifice patrimonial Pied-Du-Courant à 10 minutes  de marche de la station de métro Papineau
  • Bureau de Québec situé dans un immeuble patrimonial du Vieux-Québec à deux pas de la Place Royale

Nos valeurs

L’engagement pour la culture vise à faire émerger la créativité, favoriser les découvertes et partager notre enthousiasme pour les contenus culturels québécois.

Le professionnalisme se traduit par un respect de nos clients et un souci d’offrir un travail rigoureux et de qualité fondé sur nos compétences et notre connaissance des entreprises culturelles et de leur environnement d’affaires.

L’audace s’exprime par la flexibilité et la proactivité devant de nouvelles occasions, en osant et en faisant preuve de courage face à l’inconnu.

L’ouverture nécessite de faire reposer nos actions sur l’écoute, la curiosité et l’acceptation de la différence et de la nouveauté dans l’objectif que toutes et tous se reconnaissent et se sentent incluses et inclus.

La collaboration signifie de travailler ensemble et de créer des ponts, tant à l’interne qu’avec des partenaires externes, dans un environnement de confiance et de partage d’information.