Directrice ou directeur des ressources financières

Poste permanent ouvert à Montréal

Période d’affichage :  Du 13 au 27 mai 2022 à 23 h 59


La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

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Raison d’être

Sous l’autorité de la direction générale de l’administration, des opérations et du patrimoine immobilier, la personne titulaire a pour vocation principale d’élaborer, recommander et veiller à l’application des politiques comptables et budgétaires de la SODEC.

La personne titulaire est responsable de préparer les états financiers et le budget annuel, de voir à la gestion des liquidités, de diriger les opérations financières telles que les revenus et dépenses d’opérations, les immobilisations, les registres comptables et les documents pertinents. Elle supervise les contrôles internes à incidence financière et assure la liaison avec les instances gouvernementales appropriées ainsi qu’avec le bureau du Vérificateur général du Québec. Elle assume un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires. De plus, elle assure l’intérim du directeur général de l’administration, des opérations et du patrimoine immobilier en son absence.

Description des fonctions

Qualifications requises

 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention au plus tard le 27 mai 2022, à  23 h 59, à l’adresse suivante : recrutement@sodec.gouv.qc.ca.

La personne retenue devra réussir les tests de validations de connaissances. Une copie des diplômes obtenus et les équivalences officielles du Québec vous seront demandées.

 


N.B. : L’ensemble des tâches de la fonction décrite ci-dessus n’est pas exhaustif des tâches accomplies, mais comporte les éléments essentiels de ladite fonction.

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d’évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.